Gata! Ce e prea mult, e prea mult! De-a lungul timpului, am întâlnit prea des situații în care identitatea BGS a fost copiată, reinterpretată sau folosită abuziv.
Un brand nu se construiește peste noapte, ci prin ani de muncă și încredere câștigată. De aceea, atunci când originalul este copiat, nu mai vorbim despre inspirație, ci despre confuzie și prejudiciu real, poate chiar furt de identitate. Fiecare element al identității este marcă înregistrată BGS și beneficiază de protecție legală.
În lumea comunicării și a campaniilor sociale, 𝐨𝐫𝐢𝐠𝐢𝐧𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐞𝐚 este cea care diferențiază inițiativele și le face memorabile. Publicul recunoaște cu ușurință un brand atunci când acesta își construiește o identitate clară, bazată pe simboluri vizuale și mesaje unice.
Câteva exemple doar din ultima perioadă:
În Suceava, o firmă locală de securitate a folosit abuziv marca BGS, inscripționând-o pe mașini și echipamente, ca și cum ar fi făcut parte din grupul nostru. Confuzia creată era evidentă, iar prejudiciul de imagine, major. Am mers în instanță, iar Tribunalul București a confirmat definitiv că marca noastră a fost folosită 𝐢𝐥𝐞𝐠𝐚𝐥, dispunând interzicerea imediată a utilizării. Cazul arată clar că o marcă nu e doar un nume, ci un bun protejat prin lege, iar folosirea ei fără drept nu este inspirație, ci încălcare.
Un alt exemplu este și cu campania „Bucurie cu o jucărie” (ajunsă în 2024 la a 11-a ediție), recunoscută prin numele distinctiv și ursulețul albastru devenit simbol. În timp, inițiativa a devenit un reper de responsabilitate socială și solidaritate. Cu atât mai neașteptat este să vedem o campanie aproape identică, „Donează Bucurie în chip de jucărie”, lansată în 2024. Numele seamănă izbitor, iar ursulețul albastru apare din nou ca element central.
Platformele online de recrutare și anunțuri au preluat abuziv elemente din identitatea noastră. De exemplu, pe unele site-uri de joburi au apărut anunțuri false de angajare, care afișau denumirea și datele companiei noastre, deși nu aveau nicio legătură cu BGS. În momentul în care încercai să aplici pentru un post - de tip branch manager, de pildă - anunțul era gol, iar aplicarea imposibilă. Practic, imaginea și marca noastră erau folosite pentru a atrage atenția, fără ca în spate să existe un proces real de recrutare. Am documentat aceste situații, inclusiv prin capturi video, și am sesizat autoritățile competente, având în vedere că astfel de practici pot fi încadrate și ca publicitate înșelătoare. De asemenea, pe alte platforme de anunțuri au apărut oferte de angajare în numele nostru, care redirecționau spre alte firme sau entități fără legătură cu BGS.
În 2024, BGS a introdus în premieră pe piața securității Pachetul Custodie. Un an mai târziu, o altă companie anunță un serviciu cu același nume și aceeași prezentare.
Mesajul nostru este simplu: inspirația nu înseamnă imitare și furt de identitate. Între cele două există o graniță clară, trasată de lege și de respectul față de munca altora. Iar dacă tot ne copiați, copiați și valorile noastre: integritate, implicare și responsabilitate față de comunitate.
Încercați să copiați și ceea ce am construit de-a lungul a peste 30 de ani: 𝟐.𝟖𝟓𝟎 𝐝𝐞 𝐚𝐧𝐠𝐚𝐣𝐚𝐭̧𝐢 dedicaţi zi de zi pentru a asigura servicii complete de securitate, tehnice, medicale şi sociale; 𝟖𝟓𝟎 𝐝𝐞 𝐯𝐞𝐡𝐢𝐜𝐮𝐥𝐞 pregătite să transporte echipele, pacienţii și echipamentele specializate pentru desfășurarea activității. Asigurăm, printr-o echipă de peste 𝟐.𝟏𝟎𝟎 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢𝐬̦𝐭𝐢, protecția a peste 𝟐𝟓.𝟎𝟎𝟎 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐜𝐚𝐭̦𝐢𝐢 din întreaga țară, dar și a celor peste 𝟕𝟎.𝟎𝟎𝟎 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐚𝐧𝐞 din cadrul acestora - familii și comunități care se bazează zi de zi pe serviciile noastre de securitate, monitorizare, intervenție, transport medical și medicină a muncii. Totodată, mai mult de 𝟒𝟎𝟎 𝐝𝐞 𝐚𝐧𝐠𝐚𝐣𝐚𝐭̦𝐢 medicali se ocupă de transportul pacienților care urmează tratamente de dializă, oferind sprijin zilnic pentru mii de oameni. Iar echipa tehnică - aproximativ 𝟕𝟎 𝐝𝐞 𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬̦𝐭𝐢 - instalează și întreține zeci de mii de sisteme de securitate, astfel încât beneficiarii noștri să se simtă în siguranță în fiecare zi.
Toate aceste cifre reflectă mai mult decât rezultate: ele reflectă muncă, responsabilitate și încredere câștigată în trei decenii. Dacă vreți să semănați cu noi, încercați cu faptele!
BGS…
…originali din 1994